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RISORSE E ORGANIZZAZIONE

Con JOB RISORSE gestisci la struttura organizzativa dell’azienda e hai sempre a disposizione tutti i dati delle risorse.

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Risorse

Dalla scheda della risorsa in JOB RISORSE accedi a tutti i dati delle risorse da un unico punto.
La gestione delle informazioni, concentrate nella scheda della risorsa, ti permette di avere sempre sotto controllo tutti i dati necessari alla gestione del personale: dai dati anagrafici al rapporto di lavoro, dagli incarichi alle professionalità acquisite, sino alla formazione e alle visite mediche.

Informazioni sempre on line e storicizzate. Per non perdere tempo in fase di avviamento, con JOB RISORSE puoi acquisire tramite file Excel tutti i dati della risorsa dai gestionali esterni, o se usi JOB, puoi fruire di tutti i vantaggi dell’utilizzo di una piattaforma unitaria per la gestione del personale.

In più se utilizzi ESOLVER:

  • crei una nuova risorsa derivando i dati anagrafici da JOB RISORSE
  • derivi in automatico gli impegni di tipo assenza (ferie, permessi, corsi di formazione, visite mediche…) richiesti con JOB RISORSE. In questo modo, il responsabile ha visione della disponibilità futura delle risorse e le risorse consuntivano l’assenza sul rapportino di lavoro partendo dall’impegno generato dalla sincronizzazione degli eventi.

Organizzazione

Con JOB RISORSE, gestisci con semplicità le unità organizzative, i rapporti gerarchici e i work flow approvativi della tua azienda. La rappresentazione grafica di questi rapporti è l’organigramma.

In JOB RISORSE, hai a disposizione tre diversi tipi di organigramma:

  • Organigramma delle unità organizzative: rappresenta le relazioni gerarchiche tra le unità organizzative ad una certa data.
  • Organigramma degli incarichi: rappresenta le relazioni gerarchiche tra gli incarichi organizzativi in un’unità organizzativa ad una certa data.
  • Organigramma delle risorse: evidenzia le relazioni gerarchiche tra le risorse nell’ambito dell’organizzazione.

In più in JOB RISORSE gestisci anche i team  per identificare rapidamente i gruppi di risorse in base a parametri specifici, come ad esempio clienti, progetti, ecc…

 GESTIRE LE POSIZIONI

Con JOB RISORSE, definisci per ogni singola unità organizzativa le posizioni, che identificano i ruoli e gli ambiti di competenza delle risorse che andranno a ricoprirle. Puoi creare relazioni gerarchiche tra le posizioni sia in fase di caricamento, sia successivamente per adeguare costantemente la struttura aziendale alle necessità organizzative.

GESTIRE GLI INCARICHI DELLE RISORSE

Con JOB RISORSE gestisci gli incarichi organizzativi e tieni sotto controllo le assegnazioni, le sostituzioni e gli incrementi di organico.