Venezia: Il contratto a tempo determinato dopo il JOBS ACT.
Soluzioni operative per la gestione.
Dopo l’introduzione dell’esonero contributivo e le nuove regole di licenziamento per i contratti a tempo indeterminato a tutele crescenti, il contratto a termine continua a rappresentare la modalità prevalente per far fronte a esigenze di impiego di breve durata: è però necessario conoscere nel dettaglio le numerose disposizioni vigenti per gestirlo correttamente, ed evitare i rischi di conversione.
Sistemi/Venezia, in collaborazione con Ordine dei Consulenti del Lavoro Consiglio Provinciale di Venezia, organizza un evento con l’obiettivo di fornire ai Consulenti del Lavoro tutti gli approfondimenti necessari per affrontare le imminenti novità normative.
Il seminario è gratuito. Ha la durata di 4 ore e dà diritto a 4 crediti formativi nelle materie obbligatorie.