Marsala- Mansioni, controlli a distanza e licenziamento individuale.
Le nuove disposizioni e il punto sulla giurisprudenza.
L’entrata in vigore delle disposizioni contenute nel JobAct ha comportato un profondo mutamento di molti istituti del diritto del lavoro.
Una delle modifiche più significative riguarda certamente la disciplina delle mansioni, essendo ora consentito – in diverse fattispecie – procedere alla riduzione qualitativa dei compiti affidati al dipendente,potendosi operare anche il cambio di categoria e un“taglio” della retribuzione sino a quel momento erogata.
Nuove regole vigono poi, oltre che per gli impianti e gli altri strumenti di controllo, anche per quanto riguarda la risoluzione del rapporto di lavoro su iniziativa del datore di lavoro.Nel caso dei nuovi assunti, in particolare, opera quanto previsto dal decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23: proprio con riguardo a tali importanti disposizioni iniziano a essere depositate le prime decisioni di merito, che meritano di essere esaminate per fornire utili indicazioni ai professionisti e alle imprese loro assistite.
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