Il decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 contiene disposizioni molto interessanti per la gestione dei rapporti di collaborazione coordinati e continuativi.
In questa guida pratica il dott. Alberto Bosco analizza le indicazioni operative dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, quali sono le eccezioni all’applicazione del rapporto di lavoro subordinato e la disciplina in materia di certificazione e stabilizzazione dei lavoratori.
Noi di Sistemi vi illustriamo come con JOB, la nostra soluzione software per l’amministrazione del personale, è possibile gestire i collaboratori coordinati e continuativi, dalla creazione del contratto di lavoro, alla gestione delle contribuzioni e delle fiscalità, dall’erogazione delle indennità di fine mandato alla compilazione della Certificazione Unica.
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