Legge di stabilità 2016: parliamo di Fondi di Integrazione Salariale.
Modalità di erogazione e termine per il rimborso delle integrazioni salariali.
Il pagamento delle integrazioni salariali è effettuato direttamente dall’impresa ai dipendenti aventi diritto ed è rimborsato o conguagliato dall’INPS.
A tal fine l’impresa, a pena di decadenza, deve chiedere il rimborso o conguaglio della prestazione entro 6 mesi dalla fine del periodo di paga in corso alla scadenza del termine di durata della concessione o dalla data del provvedimento di concessione, se successivo (per i trattamenti conclusi prima della data di entrata in vigore del decreto, i 6 mesi decorrono da tale ultima data).
Per avere accesso alle prestazioni erogate dai Fondi, la Circolare INPS 22/2016 ha stabilito le modalità di presentazione delle istanze di accesso alle prestazioni garantite e prevede l’invio dell’elenco dei lavoratori in forza nell’unità produttiva.
- Vuoi approfondire l’argomento? Leggi e se vuoi commenta l’articolo del nostro esperto su www.sistemiamolitalia.it
- Vuoi gestire la lista degli aventi diritto alle prestazioni dei Fondi di Integrazione Salariale? Chiedici come, con la soluzione JOB